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企業成功のカギを握る「社員研修」

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コンパス写真(購入)経済大国といわれた日本。しかし、近年では終身雇用制度を維持出来ない企業も増えており、社員のリストラや人員整理に関する情報を多く耳にするようになりました。また、長引く不況の影響から、正社員よりも安い給料で雇える契約社員や派遣、パート、アルバイトなど雇用形態も多様化しているのが現状です。

そんな中、伸びている部分もあります。女性の社会進出です。個人で企業を立ち上げる方や、管理職の地位まで辿り着く女性社員も沢山いらっしゃいます。こんな社会背景の中、企業の成功を願い、人材育成に力を入れる会社が増えてきています。企業にとって社員は宝です。社員の力を最大限に発揮出来るよう、人材育成に取り組みましょう。

社員のやる気を引き出すことが良い結果に繋がる

会社は利益がないと、経営を維持することが出来ません。もちろん、最悪の事態を招かないためにも、利益を生み出すことは大切です。しかし、利益だけを求めて仕事量を増やしてしまうと、社員への負担が重くなり、意欲も低下すると思います。個人の力には限界があります。社員のモチベーションを上げるためにも、無理のないよう仕事を与えながら、より社員の力を伸ばせるよう、社員研修を徹底することが大切です。

人材に関わってくる社員研修

これまでは、「大企業に就職出来れば安定した生活が送れる」という安心感がありました。しかし、景気が低迷する中、若者を取り巻く雇用環境が悪化し、離職率が高まる傾向にあります。中でも、一流の有名大学を卒業し、大企業に就職出来たにも関わらず、入社して数ヶ月、もしくは3年以内に辞める方が増えているのが現状です。

では、なぜ入社してすぐに辞めてしまうのでしょうか。様々な事情があると思いますが、社員を育てようとしない企業は離職率も高い傾向にあります。また、内定を勝ち取ったものの、実際就職してみると「自分が思い描いていた世界とは違っていた」と声を挙げる方が多いです。まさに、理想と現実のギャップがもたらした結果ですが、これを解消するためには、やはり企業研修が必要です。研修を徹底することで、自身の求めていた仕事なのか判断することが出来ますし、最終的に離職率も少なくなります。

優秀な人材というのは企業が作るものです。まずは社員研修を徹底して、将来性の高い人材を増やすことが、企業成功への近道となるでしょう。

 

株式会社コンパスは、法人様や個人様向けに、講演やセミナーを行っているコンサルタント会社です。これまでに、営業研修や販売心理研修、コミュニケーションを向上させるための講座など、幅広い業界で役立つセミナーを開催しました。

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